Bei der Besetzung von höheren Jobpositionen und der Vergabe von Auszubildendenstellen oder dualen Studienplätzen kommen Assessment-Center-Verfahren im Rahmen des Bewerbermanagements immer häufiger zum Einsatz. Um unseren Schülerinnen und Schüler der Q1 die Möglichkeit zu bieten, sich mit einem solchen Verfahren vertraut zu machen, laden wir jährlich Herrn Axel Wortmann von der BARMER ein, welcher mit interessierten Schülerinnen und Schülern ein Assessment-Center-Training durchführt. Dabei durchlaufen sie unterschiedliche Übungen, wie beispielsweise eine Selbstpräsentation und erhalten wertvolle Tipps zur Vorbereitung auf ein solches Verfahren.